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创业公司经常会听到这样一条建议：一定要招聘那些最出色的员工，无论你的公司有多大，都不能降低招聘员工的标准。这条建议没错，因为只有由出色员工组成的优秀团...
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微信是个好平台，但现在很多微信营销战略走偏了。品牌商要推送信息，而消费者其实不希望收到传单。微信营销战略需要创新，需要在找需求和互动上多下功夫。 当微...
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在新技术、新经济、新人类，以及新需求的影响下，2015年将展现十大 人力资源管理新趋势 。 人力资源管理新趋势之一： 从传统的战略版图决定组织版图，组织版图决...
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企业的 人力资源 机能就是指人事部门在向企业内各部门提供建议和帮助、录用人员、培养和训练职工等方面所要完成的全部功能。近三四十年来，企业开始越来越重视人...
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企业的竞争本质上就是人才的竞争，中国民营企业也不例外。中国部分民营企业拥有较好的职业化的人才梯队，而大部分的民营企业都缺乏职业化的人才队伍，人才问题已...
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人才 延缆不易，却经常不预期地流失。这是许多企业主管倍感困扰的问题。尤其是迈入信息时代的今天，在以高科技为主导的经营模式下，公司需要具备专业技术或有能...
