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《华为基本法》是什么 《基本法》是对过去的全方位反思 华为以往走过的路是用辛勤的汗水、成功的喜悦和失败的泪水铺就的。不论成功与失败，对于华为来讲，都是珍...
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企业文化对企业的发展至关重要。对于创业初期的中小企业来讲，打造优秀的企业文化，是企业获得长足发展的源泉。卓爱咨询据此建议中小企业的企业文化发展一定要注...
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想法必须先被发现、接受审查，然后条理化系统化，形成思想，而思想又必须如实地在实践中被打破渗透消融重构，如此反反复复地验证，才可以真正在我们的内心里沉淀...
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首先，确定企业的招聘甄选人员需求。 招聘需求一般是依据企业的战略性人才规划，当企业现有岗位需要增加人员或增添了新的工作岗位时，当企业因调职、离职引起的...
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(一)企业实施平衡计分卡的障碍 1、沟通与共识上的障碍 根据Renaissance与CFO Magazine 的合作调查，企业中少于十分之一的员工了解企业的战略及战略与其自身工作...
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看过关于幸福的定义很多，但好像都没有谁说清楚过，从网上看到这样一个公式，立刻觉的很形象化：幸福=得到的-max(期望的，别人得到的)。 有人看了公式立刻说：我...
