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  • 卓越绩效模式的核心价值观 发布于:2015-04-16 14:08:03   管理文库
    一、远见卓识的领导 1、建立方向:树立以顾客为中心的价值观,明确组织的使命和愿景,并平衡所有利益相关方的需求。 2、制定组织的发展战略、方针、目标、体系和...
  • 国企改制之后如何突破管理瓶颈? 发布于:2015-03-26 14:03:26   管理文库
    沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。在时代的大背景下,国有企业正主动或被动地与外部大环境发生积极或消极的互动。深入地思考国有企业背景中的组织、人及其相互关...
  • 导入卓越绩效模式对企业带来的好处 发布于:2015-03-04 17:30:15   管理文库
    卓越绩效模式就是通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力,为顾客和其 他相关方创造价值,并使组织持续获得成功。 ...
  • 工业工程(IE)内部挖潜如何实现业绩增长 发布于:2015-02-27 11:18:54   管理文库
    东莞的华坚鞋业是国内制鞋行业的龙头老大,他们一步步走来有着别人体会不到的艰辛和心得。在华坚的成长过程中,工业工程(IE)的应用有着不可或缺的重要地位,下面...
  • 领导的本质:自我管理和他人影响 发布于:2015-02-27 11:08:05   管理文库
    欲戴皇冠,必承其重。作为领导者,就应当承担相应的职责。管理好自己,下面还有很多双眼睛看着你,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影响到别人,成为...
  • 管理者绩效低的几个表现 发布于:2015-02-12 09:17:49   管理文库
    1、 工作缺乏热情 缺乏工作热情主要是因为企业缺乏有效的用人机制,管理者能上不能下,一旦一个员工升任到管理岗位位子基本可以坐得很稳,不犯大错误的话不用担...
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